第三十五章 奢侈的福利(3/3)
当然，这点异议淹没在一片羡慕声之中。
对此集团并不分辩🏫🝁，只是宣称：👿“集团获得的利益应该与员🙸🏉工分享。”
以上的🞂👓🈘这些福利还只是第🄷🂉一步，叶泉计划每过一两年便修订一次，直到将集团的福利达到全球最顶尖水平。
包括组建一个“员工互助基金”，以及集团系统内的养老系统，总之把员🐉♩工的“生老病死”都涵盖在内了，🅱🐴最大程度地提高员工的忠诚度。
紧随着基地的启🐥用，很多新的岗位都空缺着，四大集团展开新一轮的人才招聘热潮。
比外企还要⛹🟕高的薪酬和福利、良好的发展空间、优越的工作氛围、优⛩🝆美的工作环境等如此多的优点，自然吸引了各大院校毕业生和各行业精英人才的目光。
更何况，四大集团都是引领世界👿潮流的新兴科技企业♰，在这里工作，能给予了员工极大的自豪感和工作热情。
许多白领甚至声明，只🅩🅯要四大🔹🅞集团肯录用，哪怕从一名保洁员干起也愿意。
四大集团在未来数年内，将迎来飞跃式的大☶发展，对人才的渴望是没有止境的。
为了更好🗠🜾🇳的招揽人才，和国内各大猎头公司和高校达到了合作关系，同时还成立了“东方教育基金”，专门资助各大高校的相关科学研究和优秀学生。(未完待续请搜索，小说更好更新更快!
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