每天工作2个小时,每个月赚2万块🀤⚛💄钱,何乐而不为?

    所以很多人平时在家里拍拍短视频🙆🈉、写写公众号,或者开个奶茶店又或者找一份稳定的轻松的国企类工作☘,利用🄿🃕🗪空闲时间去接一份来自美国的外包工作就行。

    一举两得。

    马斯克是个实用主义者,他的理念是奋斗致富,而不是分配致富。💊他就很推崇国内的互联网模式,也经常会虚心地向国内这边的互联🛼网公司请教,他对这类的灰色外包行业很了解。

    深恶痛绝。

    所以收购推特后,🎡💧第一件事就是大批量地裁员,把那🄪🀚☻些依附在推特身上的不干活的吸🞋💩血鬼全部开除。

    随着全球化的发展、💁🎼🖙数字办公的出现,以及协同办公软件的越来越普及,🕐🈳🂛越来越多的工作已经可以打破空间地理上的限制。

    最开始是大公🌙⛋司,后💁🎼🖙来是小公司,最后已经发展到个体了。

    一个在旧金山下发的工作任务,完全可以实时同步给北上广深,然后依靠着在线的协同办🄺🂥🐷公模👹式,完成跨越万水千山的细节到一个代码符号修改的协同🂠合作。

    凡事有利就有弊。

    科技为这个世界创造了更好的办公条件,就有很多人会在新形势下钻空子。这肯定不行,这是灰产,甚至☘涉嫌违法,有着擅自泄露公司机密的嫌疑。

    哈斯廷斯问:“奈飞的成功,离不🙆🈉开奈飞文化在制度上的优势,这💊帮助奈飞寻找到了最多的优秀人才,让奈飞在很弱小的时候就有着跟🖂🏷🞪大公司竞争人才的实力。”

    周不器听出了他语气中的担心,安抚道:“我没让你放弃奈飞文化,任何一种体制都有其优势和弊端。奈飞要做的是发挥这种制度的优势,并想办法弥补🎚可🔿能出🆨💆🏪现的漏洞。”

    哈斯廷斯沉吟着说:“现在LBS的方向很热门,可以🊅基于这个🉭🊧💰功能做一些防备。”

    LBS就是围绕地理位置的服务。

    能获取个人的地理位置。

    要是一个员工身在硅谷,却发现他的账号登录在了中印那些国家,或者他的协同办公🞋💩软件在跟中印那边对接,这就是一抓一个准。

    周🅛不器道:“还是那句话,流媒体其实没什么技术难度。硅谷这边的用人成本太高了,可以想象,未来会越来越高。这太不划算了。”

    哈斯廷斯听出了他的意思,沉声道:“的确,与其让员工个人进行业务的转🊐🏝移,不如由公司层面来推动。”

    周不器很高兴,笑道:“高见!”