然后，跟风者就越来越多。
包括微软、谷歌、Facebook等科技巨🛓🜀头都在跟进，都在尝试着追随这种充满了尊🈲重的更高级的管理策略。
接下来，越来越多的弊病就暴露出来了。
最典型的例子就是推特。
埃隆·马斯克收购了推特之后，那真是雷霆大怒，接连出手，狠心进行了大刀阔斧地裁员，裁员比例高达75%。
整个推特都搬空了。
之所以裁员这🐀☙么狠，除了业务改组等战略需求之外，还有就是🀚推特受到了奈飞文化的毒鸡汤太深了。
推特🛳☳🃠这种产品，实在没什么技术含量，不管🃴是从🍮产品设计还是技术迭代，比国内的微博都差远了。
所以推特就有很多程序员们都玩起了这种外包的勾当，把公司🀚里下达的工作指标外包给中国🞠🕧🌁或者印度的程序员🔨🃅，让他们代替自己工作。
然后，很多不知情的人就惊呆了。
把这些人捧为了技术专家。
他们真是太厉害了！
写出来的代码真漂亮啊，工作效率🚺可真高啊。各种疑难杂症，只要交给这些人，他们总是能够按时按点地完成任💐👄务，真是太优秀了！
哪像很多🐺🄻正常的员工那样，磨磨蹭蹭总是不能按时完成任务。
殊不知，这些人可能⛭🝫连一行代码都🚺没🈹写过，都是外包给了中印的“高人”来远程偷偷地协同办公。
这类的事情，老美那边其实不怎么知情。
国内🛳☳🃠的行业里早就传开了，都形成了一个基于个🍮人技术外包的产业。
用国内的眼光来🔮🄂看，美国的互联网公🈹司给员工部署的工作量，那真是太🏤低了！
对国内的一些有上进心🛍🛋🚷又努力🌔⚞💡拼搏的程序员来说，美国那边每天的工作量，他🝪可能只需要2个小时就完成任务了。
给钱也多，随便就能拿到2-3万的外包费。
包括微软、谷歌、Facebook等科技巨🛓🜀头都在跟进，都在尝试着追随这种充满了尊🈲重的更高级的管理策略。
接下来，越来越多的弊病就暴露出来了。
最典型的例子就是推特。
埃隆·马斯克收购了推特之后，那真是雷霆大怒，接连出手，狠心进行了大刀阔斧地裁员，裁员比例高达75%。
整个推特都搬空了。
之所以裁员这🐀☙么狠，除了业务改组等战略需求之外，还有就是🀚推特受到了奈飞文化的毒鸡汤太深了。
推特🛳☳🃠这种产品，实在没什么技术含量，不管🃴是从🍮产品设计还是技术迭代，比国内的微博都差远了。
所以推特就有很多程序员们都玩起了这种外包的勾当，把公司🀚里下达的工作指标外包给中国🞠🕧🌁或者印度的程序员🔨🃅，让他们代替自己工作。
然后，很多不知情的人就惊呆了。
把这些人捧为了技术专家。
他们真是太厉害了！
写出来的代码真漂亮啊，工作效率🚺可真高啊。各种疑难杂症，只要交给这些人，他们总是能够按时按点地完成任💐👄务，真是太优秀了！
哪像很多🐺🄻正常的员工那样，磨磨蹭蹭总是不能按时完成任务。
殊不知，这些人可能⛭🝫连一行代码都🚺没🈹写过，都是外包给了中印的“高人”来远程偷偷地协同办公。
这类的事情，老美那边其实不怎么知情。
国内🛳☳🃠的行业里早就传开了，都形成了一个基于个🍮人技术外包的产业。
用国内的眼光来🔮🄂看，美国的互联网公🈹司给员工部署的工作量，那真是太🏤低了！
对国内的一些有上进心🛍🛋🚷又努力🌔⚞💡拼搏的程序员来说，美国那边每天的工作量，他🝪可能只需要2个小时就完成任务了。
给钱也多，随便就能拿到2-3万的外包费。