“有奖有惩。”王玉兰说道:“起源集团也不是大家混日子的地方,🖅每年总部会各个🀥⚥子公司考核,子公司要对每一名员工考🉩🊁核,如果考核不合规的,轻则降职降级,重则开处理。

    起源集团的福利待遇的确不错,但是绝对不会养一个🔪🃚😓闲人,我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚🖂🏲🞃。”

    公司要改革,要发展,需要的是大家一起努力共创辉煌,而不🗢是大家都在办公室里等着总部发福利。

    因此,王玉兰今天就要把事情说清楚。

    各个子公司🏤的负责人、中层🌨都感觉到了这是一次挑战更🍗🈍☯是一次重大的机遇。

    王玉兰最后说道:“预计明年🌰,大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区,这段时间也是公司改组,集团公🔵🅀🃟司成立的窗口期,希望⛒大家在完成手中工作的同时,以稳定军心为主。”

    “今天的会议到此结束,各个子公司和实验室的👞负责人留一下,其余🖅人都回到自己🆰📍的工作岗位上吧。”

    会议结束后,周潇再对集团公司成立后的🛲☬发展目标对负责人🟓🜪提出具🚞体要求。

    周潇尤其是看中两个实验室。

    莫璃就不说了一直在🝔实验室工作,👬知道自己应该怎么做。

    但是薛宁璐不一样,薛宁璐一直在起源科技工作,除了技术以外,还负责公司的日🆰📍常事宜。

    现在马鑫是源代码科技公司的ceo,新成立的奇点os负责人是王凯,不🌽🄤是薛宁璐。

    周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。

    从会议宣布任命后到现🎡💥📾在,薛宁璐都比较沉默。

    所有人都散🏤去之后,周潇让薛宁璐留了下来。

    “你就没有什么想对我说的吗?”

    薛宁璐张了🏤张口想说些什么,最后还是忍住了,说道:“我没有什么好说的。”🖕💞

    周潇🃅喝了一口茶,他知道薛宁璐的性格,不是那种能够装事情的人🚞。

    果然,薛宁璐说道:“老板🌨,为什么不把我留在源代码公司或者🈶🂵是奇🖅点科技?”

    薛宁璐没有说要做公司的负责人,而是要🛲☬求留下来。