一十七章 、解开心结(2/3)
周潇这才说道：“起源科技有马鑫，我很放心，之⛡所以将奇🐋♻🍤点科技从起源中剥离出来，是因为起源科技未来可能要做硬件。”
“硬件？”薛宁璐没有☫想到周潇对起源科技开始🅪了新的布局。
“🟄对！硬件！”🁌🄕♃周潇说道，“这一次源代码公司和古格、薇软等公司的竞争，看起来是源代码公司赢了，但是其中的危机也展示出来了👜。”
“芯🃍🖥🔫片、内存等集成电子产业链，是夏国科技最大的弊端。这一次我们赢了是因为米国各大科技巨头在夏国的利益的不一致。高筒、因特尔等公司不愿意放弃在夏国的高额利润，这才没有听从古格的意见，集体禁止向夏国🎄🎠出口芯片。”
周潇请薛宁璐坐下，说道：“古格其实非常聪明，他们采用的办法也是非常正确的！试想，如果西方科技公司真的对夏国禁止出售芯片，那不仅是我们，小咪、蓝厂绿厂可能都要遭受一波冲击♙。”
“我们🄄可能会通过一些技术手段解决这场危机，但是最后即🐋♻🍤便解决了问题，胜利了，付出的代价也是相当惨重的。”🀱🀨
“发🃍🖥🔫展芯片🕱等产业，补齐我们的短板🕦🞒是起源集团必须要做的事。调集你去实验室，也是为了未来考虑。”
“硬件和生态是🁌🄕♃相辅相成的两端，硬件是🕧🟂生态的职称，生⚁🎝态是硬件延续，让你去实验室，就是让你把控这两个东西。未来我们的硬件一定是‘活’的，能够和用户和生态融为一体的。”
周潇解释道：“马鑫年纪大了，又在华威🕧🟂工作那么多年，思维有一定的局限性，我让他在源代码公司就是求稳。
王凯这个人八面玲珑，和各大友商以及应用开发公司的关系都非常好，人缘也非常广，他在奇点生态🁞公司并不需要做多少事，只需要按部就班完成开发任务就行了，奇点生态最重要的还是需⛖🚗📣要各大公司共同开发。”
“但是你🕟不一样，你是学汉语言出生的，是第一个接触了汉语言编译器，甚至全程参与了奇点os的研究和开发。你不像马鑫那样有那么多的历史包袱，有不像王凯那样八面玲珑，将实验室交给你，我才放心。”
周潇看着薛宁璐🁌🄕♃，笑着问道：“小璐，我这样解释，你觉得满意吗？🖨”
薛宁璐不好意思笑了。
她刚刚的确心里不是很舒服，无论是工作岗位的🅪重要🅐🅮性，还是待遇，薛宁璐觉得实验室肯定没有公司好。
经过周潇的这一番解释，薛宁璐改变了自己的看法。
如果周🄄潇要在硬件和生态同时布局，那么实验室比一线公司🐋♻🍤更为重要。
至于🃍🖥🔫待遇和奖金，薛宁璐是聪明人🃎，不会再多问。
因为很显而易见，起源集团有那么多子公司，只有两个实验🐋♻🍤室是周潇亲自管辖，足以说明实验室的重要性。
老板都亲自管理的地方，待遇会低吗？
当然不会！
“硬件？”薛宁璐没有☫想到周潇对起源科技开始🅪了新的布局。
“🟄对！硬件！”🁌🄕♃周潇说道，“这一次源代码公司和古格、薇软等公司的竞争，看起来是源代码公司赢了，但是其中的危机也展示出来了👜。”
“芯🃍🖥🔫片、内存等集成电子产业链，是夏国科技最大的弊端。这一次我们赢了是因为米国各大科技巨头在夏国的利益的不一致。高筒、因特尔等公司不愿意放弃在夏国的高额利润，这才没有听从古格的意见，集体禁止向夏国🎄🎠出口芯片。”
周潇请薛宁璐坐下，说道：“古格其实非常聪明，他们采用的办法也是非常正确的！试想，如果西方科技公司真的对夏国禁止出售芯片，那不仅是我们，小咪、蓝厂绿厂可能都要遭受一波冲击♙。”
“我们🄄可能会通过一些技术手段解决这场危机，但是最后即🐋♻🍤便解决了问题，胜利了，付出的代价也是相当惨重的。”🀱🀨
“发🃍🖥🔫展芯片🕱等产业，补齐我们的短板🕦🞒是起源集团必须要做的事。调集你去实验室，也是为了未来考虑。”
“硬件和生态是🁌🄕♃相辅相成的两端，硬件是🕧🟂生态的职称，生⚁🎝态是硬件延续，让你去实验室，就是让你把控这两个东西。未来我们的硬件一定是‘活’的，能够和用户和生态融为一体的。”
周潇解释道：“马鑫年纪大了，又在华威🕧🟂工作那么多年，思维有一定的局限性，我让他在源代码公司就是求稳。
王凯这个人八面玲珑，和各大友商以及应用开发公司的关系都非常好，人缘也非常广，他在奇点生态🁞公司并不需要做多少事，只需要按部就班完成开发任务就行了，奇点生态最重要的还是需⛖🚗📣要各大公司共同开发。”
“但是你🕟不一样，你是学汉语言出生的，是第一个接触了汉语言编译器，甚至全程参与了奇点os的研究和开发。你不像马鑫那样有那么多的历史包袱，有不像王凯那样八面玲珑，将实验室交给你，我才放心。”
周潇看着薛宁璐🁌🄕♃，笑着问道：“小璐，我这样解释，你觉得满意吗？🖨”
薛宁璐不好意思笑了。
她刚刚的确心里不是很舒服，无论是工作岗位的🅪重要🅐🅮性，还是待遇，薛宁璐觉得实验室肯定没有公司好。
经过周潇的这一番解释，薛宁璐改变了自己的看法。
如果周🄄潇要在硬件和生态同时布局，那么实验室比一线公司🐋♻🍤更为重要。
至于🃍🖥🔫待遇和奖金，薛宁璐是聪明人🃎，不会再多问。
因为很显而易见，起源集团有那么多子公司，只有两个实验🐋♻🍤室是周潇亲自管辖，足以说明实验室的重要性。
老板都亲自管理的地方，待遇会低吗？
当然不会！