喝完酒后,张⚨📿♀万兴赶紧退下去,拿出手机拨打电话。🐡

    显然,是迫不⚨📿♀及待🏥🜐想要按照陈浩的🙼🏪指导安排工作。

    “陈总您好,我是企划部长🝷🏴孙和旭,来敬您一杯。”

    一个三十多岁的男子走上🕋🈃🞶来🝷🏴,眼神惊奇,又带着一丝期待之色。

    众人也是期待的看向陈浩。

    连续指导对外贸易部和物🕋🈃🞶流部,陈浩都表现出极高的专业水准和远见卓识,不知道对其他部门是否也是如此

    陈🛌🚻😦浩笑道:“你好孙部长,我看过企划部的工作报告,文案策划很专业,而且及时到位,干得不错。”

    “谢谢陈总夸奖🄭,我一定会再🋵接再厉🁞,把工作做得更好。”

    孙和旭松了口⚨📿♀气,恭敬笑道,但是🙼🏪眼里的期待却是消失了。

    陈浩虽然是夸奖,🏥🜐但是说的话只是表面文章,根🅹本没有涉及到企划业务深处🐟🁉。

    显然,这是对企划部🝩🍳🌋工🆭作不了解♋,所以才没有像对对外贸易部和物流部一样进行点评。

    “看来我们对陈总的期待🕋🈃🞶过高了,以为他还能像了解对外贸易和物😷流一样,也了解⚮企划。”

    “🛌🚻😦我倒是觉得这样陈总才正常,否则每个部门业务他都🀨⚸🖇了如指掌,那岂不是成了妖孽吗”🍄🅦

    “是啊,即使这样我也觉得陈总太牛逼了,何况他还这么年轻,究竟怎么磨🐟🁉练的,⚮真是匪夷所思。”

    其他中层干部见状,也都舒了口气,纷纷用眼🆫💠神交流🐡着想法。

    “不过孙部长,你们在集团的战略规划职能方面,是不是🈉还欠缺一点”

    忽然,陈浩语气一🏥🜐转🝩🍳🌋,“在企划部的工作报告里,我可没看到集团发展与品牌延续脉络的定位,而且集团早早就规划了未来的战略转型计划,按照道理👒🈖♿,企划部应该立即跟上,量化分解各阶段的实现目标,但是在报告里也没有体现。”

    孙和旭顿时吃惊的瞪大眼睛。

    陈浩说的,正是他🏥🜐最近刚隐约意识到的企划部门深层次业🈉务问题。只不过这些问题在他脑海里还👤🊱🔃比较散乱,远远没有整理成形,没想到陈浩几句话便说得清清楚楚。

    先不说陈浩对企划业务的认知,♋单单就是这归纳总结的表述技巧,😷便高出他不只一个层次。