陆🚊泽跟许秀所在小组分配的监督是一位中🜔🁷年金发妇女。🟘
许秀还想着上前跟人家套近乎，可惜的是面前妇女还是一副冷若冰霜、生人勿进的做派，悻悻然的🆚🐊许秀只能尴尬的坐回到座位上面。
工作时间到，公司🝭🎚👦里的人清一色🚭🖥🔮开始祷告起来。
上帝、佛祖、菩萨保佑！
监督们负责的就是记录着小组里每个员工的工作状态与工作内容，这些人的眼睛都是非常的尖锐，从总公司下🜹来的人眼里自然不一般🎉🏔。
而且监督小组实行的还是轮流审查，套🅆🄖♍近乎根本不管用🟘。
陆泽倒是没有什么紧迫感觉，只是按部🅆🄖♍就班的完成着自己🞛🔵手头的工作。
他快速敲打肩膀的样子令旁边的许秀数次忍不住想要观察一番，这哥在现在这种关键时候怎么💊🐌⚀还是这么快的手速，人家监督可🏍😴🅢不是看你手速快就给你评分高的啊。
金🚊发妇女监督在她负责小组的附近走来走去。
很快。
她就被陆泽吸引了目光。
程序员一般分为程🝭🎚👦序的设计人员和程序的编码人员🌜⛟，但两者之间的界限并不是非常清晰。
陆泽小组里的成员都是编码人员。
金发妇人的眉头紧紧皱了起来，满脸♡🌑惊奇的盯着不远处的这张亚裔面孔，面前这⚣📏个男人对💴🖆于编码似乎已经熟悉到不能再熟悉。
分公司程序员们负🝭🎚👦责🍔🇳🜫的自然不是简单的编写代码。
而是复杂业务的技术选型。
技术选型与经历的🝭🎚👦🝭🎚👦业务、所接触到的架构体现密切相关，只有精准把控到每个中间件、每个技术点的优缺点，对每项技术深入熟悉之后，才能🜫🅅🄇给业务选择一套比较合理的技术体系。
陆泽手头负责的是一套关于求职者的♡🌑职业发展力计划。
这在甲骨文公司属于经典🖄🐉业务，是专门针对学生、求职者、在职人员等设计的培养职业发展力的软件，的技术广泛应😚🁼用于各行各业，其中电信、电力、金融以🚐💞及大量制造业都需要技术人才。
妇人对于这种业务自然很是熟络。
许秀还想着上前跟人家套近乎，可惜的是面前妇女还是一副冷若冰霜、生人勿进的做派，悻悻然的🆚🐊许秀只能尴尬的坐回到座位上面。
工作时间到，公司🝭🎚👦里的人清一色🚭🖥🔮开始祷告起来。
上帝、佛祖、菩萨保佑！
监督们负责的就是记录着小组里每个员工的工作状态与工作内容，这些人的眼睛都是非常的尖锐，从总公司下🜹来的人眼里自然不一般🎉🏔。
而且监督小组实行的还是轮流审查，套🅆🄖♍近乎根本不管用🟘。
陆泽倒是没有什么紧迫感觉，只是按部🅆🄖♍就班的完成着自己🞛🔵手头的工作。
他快速敲打肩膀的样子令旁边的许秀数次忍不住想要观察一番，这哥在现在这种关键时候怎么💊🐌⚀还是这么快的手速，人家监督可🏍😴🅢不是看你手速快就给你评分高的啊。
金🚊发妇女监督在她负责小组的附近走来走去。
很快。
她就被陆泽吸引了目光。
程序员一般分为程🝭🎚👦序的设计人员和程序的编码人员🌜⛟，但两者之间的界限并不是非常清晰。
陆泽小组里的成员都是编码人员。
金发妇人的眉头紧紧皱了起来，满脸♡🌑惊奇的盯着不远处的这张亚裔面孔，面前这⚣📏个男人对💴🖆于编码似乎已经熟悉到不能再熟悉。
分公司程序员们负🝭🎚👦责🍔🇳🜫的自然不是简单的编写代码。
而是复杂业务的技术选型。
技术选型与经历的🝭🎚👦🝭🎚👦业务、所接触到的架构体现密切相关，只有精准把控到每个中间件、每个技术点的优缺点，对每项技术深入熟悉之后，才能🜫🅅🄇给业务选择一套比较合理的技术体系。
陆泽手头负责的是一套关于求职者的♡🌑职业发展力计划。
这在甲骨文公司属于经典🖄🐉业务，是专门针对学生、求职者、在职人员等设计的培养职业发展力的软件，的技术广泛应😚🁼用于各行各业，其中电信、电力、金融以🚐💞及大量制造业都需要技术人才。
妇人对于这种业务自然很是熟络。