这也不怪市场部的工作人员那么“肝”,经过江辰的改革之后,荆楚传媒完全落实了多劳多得,上🍛不封顶的奖励措施,拉客户、签单子都是有“小钱钱”奖励的,干的越🚰🗆多,奖励越多。

    普通的职员如果肯努力,加上运气好,月入两三万,那都是非常轻松的,部长、经理就更不用说了,运气好👹的话,一个月几个单子下来,奔驰宝马就能🈠直接开回家了,这也无怪大家干劲满🅋满,爆肝不停。

    众人落座之后,其中一个“金刚”就忍不住开口问道:“侯总监,您说,这次🈚⚤📛江辰让咱们过来开会,是不是有什么任务要交代给咱们市场部去办?”

    侯明海还🈮没有回答,其他三个“金刚”也议论了起来。

    “⚌我觉得江辰这次可能是要表扬咱们市场部,咱们这段时间给公司拉了多少客🈚⚤📛户啊!”

    “表扬?你小子是不是还想拿奖金?这个月你都拿🁇了多少奖励了,现在还惦记着钱?”

    “钱这玩意,当然是多多🕇🇣益善啊🇊!难不成你还嫌钱多不成吗?”

    这几个经理斗着嘴,聊得很是开心,自从江辰当上了总经理之后,整个荆楚传媒就发生了翻天覆地的大变化,他们这些人,包🆛括侯明海在内,都是这这段时间凭借工作能力脱颖而出的,取代了之前那些尸位🜻🇗素餐的家伙,如果没有江辰的话,他们想要出头,不知道要熬多久才有机会。🆇

    当然,一开始的时候,侯明海等人🇣🚙也是很忐忑的,原本的市场部有十几个部门,两百多号人,江辰直接“咔咔”的就给砍成了八十八,业务人员少了一大半,他们担心完不成任务🕁🆪💙。

    只不过,他们没有想到,人数少了,效率反而更🋽高了,职权分🚖📖🚵明了,大🚲🗕家反倒没有之前那么累了。

    当然,新🈮的制度带来的最大改变,就是有能力的人不会被埋没,也不需要看谁的脸色,能力越强,拿到手的钱就越多,职位升得就越快。

    正⚌因为如此,市场部爆发不来的积🇣🚙极性、主动性,让其他部门的人都惊呆了。🈚⚤📛

    其他部门的人都羡慕市场部的待遇,但是瞧着市场部员工们那疯狂的拼劲儿,却🚵又嫉妒不起来,可以说,褚公台时期的荆楚传媒是下午六七点钟的太阳🈠,随时都可能日落西山,江辰时期的荆楚传媒上午六七点钟的太阳,势头正盛,昂扬♡🊀地朝着更巅峰的高度攀升。

    “安静!都是当经理⛲🞕的人了,怎么那么沉不住气?”侯明海扫了一眼市场部“四大金肝”,🁕🁕认真地说道,“我估计,这次江辰应该是有重要的任务下达,不管是什么任务,你们都给我打起精神,全力以赴!”

    侯明🆓🏄海当初只是一😧个小小的部长🇊,是江辰的制度改革,给了他机会,成为了现在的总监,对江辰,侯明海是真心实意感激的。

    “⚌是!”市场部🄸🂗🎷的四位经理🅙🇀🕞对视了一眼,郑重地应了一声。

    这个时候,二号会议室的门被人推开了,众人看了过去,进来的人,正是江辰🈚⚤📛。

    “江总!”侯明海这个总监带头,众人🞹纷🇥纷起身跟江🐲🃱辰打招呼。

    “好了,你们都坐下吧,都是⚆🏉自己人,不需要搞这些客套的!”江💙💕👯辰笑🚲🗕着走向了自己的座位。

    众人注意到,江辰的怀里还抱着一大沓厚厚的资料,脸上浮现几分惊愕,随即看向江辰的目光愈发敬重了,身为总经理,却还自己拿文件,这是何等接地♝🉕🇊气,一点架子都没有。