“主任可以🙱🎎🐁说⚥📝得具体点吗?”对于马越林的🃸🜣🄀泛泛而谈,张强似懂非懂,问道。

    “每周完成三个基站的标准化整改任务,先搞城区和乡镇,再搞农村和高山站,逐步🕸扩大成果。”马越林又补充道,“当然,如果你们工作能力强的话,多完成几个也没问题。”

    “咱🋡🚳🗛们🄿是第一个开始标准化的区县吧?”余意问道。

    “对,这是我⚥📝……独创的新理念,其他区县肯定还没有推行。”马越林🀸恬不知耻的说道。🉣

    在通信行业,基站标准化维护是从2010年左右开始推行🞣🕻🎰的,但🕦🋷根据各运营商维护环境的不同,🞘🔘🀸推广时间略有差异。

    “难度大,🙱🎎🐁强度高,我还是⚵觉得不好搞。”猴子小声说道。

    其实这不是好不好搞的问题,是付出与🍬🋍😆收获是否成正比的问🞣🕻🎰题♜🉏,侯志的这句话,说出了大家的心声。

    马越林当然听懂了。

    “不试试怎么知道自己不行呢?再说了,代维队伍的加入,不正好成为我们的🃅帮手吗?”马越林明白,要想马儿跑⚖,得喂马儿草,便笑道:“猴哥,按我说的做,我保证你们能在三个月内拿到满工资,到时候绩效翻倍都有可能。”

    一声“猴哥”从马越🝨林嘴里说🎦📔🚣出,让在坐🗧🝿的人都笑了起来。

    工资拿满,绩效翻倍?

    还没等下属们憧憬完,马越林又说道📧🝏:“部门里多久没搞工会活动了?”

    “工会活动?”

    下属们仿佛听到了一个新名词。

    马越林一看众人的表情,就知🎦📔🚣道龚郑从没带大家开展过🍒工会活动。

    “这样吧杨姐⚥📝,咱们部门抽个时间搞次工会活动,吃饭喝酒打牌钓鱼,大家都轻松轻松,想怎么玩就怎么玩,咱们先搞个誓师活动。”

    马越林的话刚说完,大家就一阵欢呼。

    “大家安静🙱🎎🐁。”马越林见到员工们的积极性已被调动了起来,心里十分开心。

    “标准化维护工作是我们南洲的地方特色,只要我们做出成绩了,保准能在区县公司排名中获得好名次🅱🊖,拿个年度大奖不是问题。”

    听着马越林激动的发言,众人知道,马越林这是要在南洲打出标杆维护的创新旗,如果成功了,肯定会🅱🊖被省公司采纳推广,到时候南洲县公🌴🃗司就是🚹😖🁛维护创新的标杆,这是一个千载难逢的出名机会。