“员工福利?”

    听说晚上要开大会,大家都很是奇怪。

    自从白露的员工越来越多,这种全体性的会议就基本上没有出现过了。

    贺千橙依旧找了最旷阔的院子作为会场,看着人们渐渐聚齐,居然要勉强才能站下,想想从前可怜兮兮几个人白手起家,真是感慨万分。

    感慨归感慨,条例还是要宣布的。

    她依然站在台上,不过这次说话的人变了。

    贺千橙最近喉咙不太舒服,因此晚饭前叫了个小弟来帮她读条例。

    这个悲催的小弟当然就是鲁鑫。

    等贺千橙说完即将试行条例的事情,下面果然有些哗然。

    这些人要不然就是从别的地方转战过来打工,要不然就是刚刚毕业,说起来还真的很少要听这种有点死板的东西。

    见大家并不特别安静,贺千橙想着尽快让人了解一下就行,其余的可以再详述。

    她递给鲁鑫一个眼色,后者点头,清了清嗓子开始朗读。

    “第一,白露从下个月起试行员工分红政策,如果本年的销售成绩有提升,年终奖也可以相应增加。”

    大家鼓掌,反正听起来是有钱加的样子,总是不会亏的。

    “而其他各个部门也会制定相应的绩效考核,好的员工评优以后,个人也会有特别奖金。”

    听了这话,同一部门的人则互相对望,想着会如何评定。

    “第二,允许员工入股,对于特别优秀的,我们也会赠送股份。”

    见底下没什么反应,贺千橙拿过话筒,说“如果白露有了收益,持有股出资股份的人也可以分红。”

    他们现在的成本采购来源都是贺千橙与齐年,林畅拼起来的合资投入,别说白露,就算在整个白山,也从未听说过让员工持股的公司。

    果然,这一下,台下人开始议论纷纷。