杨橙跟埃迪讨论了一🝈个多小时，终于把⚭🔪🃝直播平台的⛤计划规整了一遍，剩下的就要靠埃迪亲自督促执行了。
讨论完埃迪也没急着下去，趁这个机会，跟杨橙说起另一😬🄠件事，“boss，经过这半年来的发展，无论是论🎲🔾坛公司、《纽约时报》亦或时代杂志公司，经过最开始的磨合，慢慢产生了默契，彼此之间的配合相得益彰，。🁅🃛
但最大的问题仍旧没有得到解决，虽然我们尽可能的将过剩的人力吸收♮🜡进头条app的新闻编辑部，但庞大的人力成本😏，仍是我们不得不面对的问🏙🚟题，负担实在太大了。
除了《♍🗅洛杉矶时报》和《纽约时报》，其他的区域性小报几乎都处🍡于亏损状态或者勉强维持收支平衡，包括我们刚刚收入旗下的《纽🁣🚧约观察家》。”
杨橙手上灵巧的转着钢笔，靠在椅背上半仰🝣着脑袋望着天花板，沉声问道，“那么你的意思是裁员？”
埃迪摘下他的圆框眼镜，有些伤身的揉了揉眼睛，叹了口气道，🀥⚠“boss，我知道这是个残酷的决定，但我们必须要做，不光是我们，整个美国的报纸行业财务状况都处于持续下滑中，整体发行量已经降至1945年以来最低水平。
哪怕不管别人，只说我们自己，拿《纽约时报》举例，在接收《纽约时报》之后，我带领着管🛊理层专门做过调查研究，如果我😟们不曾介入，让《纽约时报》按原有的进程发展，预计今年的广告收入将同比下降10%左右，而整体收入则会下降2%，预🛈🚜估出错的几率不到5%。
若是我们再不🝩🍳做改变，《纽约时报》会成为吸附在新时代传媒身上的水蛭♯🞩，慢慢的将鲜血吸干。”
杨橙按压着太阳穴，眉头凝结着淡淡的忧虑，他知道埃迪的话很有可能成真，但大规模裁员的影响可不仅仅是在外界名声方面，这恐怕会给有心人造成攻击自己的借口，如果再有人组织被裁掉的员工上街游行抗议，🎧📝那他就更难自处了。
别🆛说他是华人，就连默多克那老头子，也曾在类似的问题上栽了个大跟头，永远不要指望你的对手们对你心慈手软。
突然手♍🗅中转着的钢笔一顿，坐直身体，锐利的目光直逼埃迪，“你准备裁掉多少人？”
埃迪戴上🐇♛眼镜，毫不退缩的与杨橙对视，“目前纽约时报整个新闻编辑室♯🞩共15🔾🆓00余人，我的计划是牺牲掉纯粹的文字编辑，这批编辑的人数约为130人，还不到10%，影响不会太大。”
顿了一下，接着补充道，“而且我们也不会做的太绝，在裁掉一批老员工的同时，我们还会补进一批新鲜血液，现在是网络时代，我们不再需要单一性的人才，而需要更多年轻的、容易接受新鲜🏥事物的多面手，用于更多的一线采访场合。
如此一来🐇♛，在🝩🍳做到精简编辑团队架构的同时，还能节约一定的人力成本，并增强前线发掘原创新闻的力量。🙑
而且，我们可以采☍♳🌚取自愿申请的方式来裁员，凡是主动申请离职的，🍛🈱我们都会给予一定的薪资补偿，这笔补偿足够他们在找到下一份工作前，不至于缺吃少穿。”
看🆛着埃迪坚决的目光，杨橙不由感叹，“还是老外冷血啊！”
不过埃迪提出的设想，杨橙还是很看好的，重新组成一个可以覆盖文章整个生产过程的编辑团队，再由团队外的一位编辑在内容出版之前做最后把关，来代替之前由文字编辑撰写，然后传到“后台”负责调配文章的人员手中，最后再由校验组确认无误后进行排版刊印的繁琐流程🜪，这确实是一个符合时代🟔🜸脚步的合理方案。
毕竟这相当于将以前大部分文章在发表前，至少要经过三四名编辑之手的过程，缩减到一名新闻编辑和一名校验编辑即可完成，减少了人力的同时还缩短了新闻撰写到发出的时间，有这样优化后的模式不走为什么还要坚持走老路？
这么一想，好🝩🍳像裁员也就不那么难以接受了。
可现在安慰自己的☍♳🌚理由有了，🌁🟕🜽如何消除裁员带来的外界纷扰呢？
讨论完埃迪也没急着下去，趁这个机会，跟杨橙说起另一😬🄠件事，“boss，经过这半年来的发展，无论是论🎲🔾坛公司、《纽约时报》亦或时代杂志公司，经过最开始的磨合，慢慢产生了默契，彼此之间的配合相得益彰，。🁅🃛
但最大的问题仍旧没有得到解决，虽然我们尽可能的将过剩的人力吸收♮🜡进头条app的新闻编辑部，但庞大的人力成本😏，仍是我们不得不面对的问🏙🚟题，负担实在太大了。
除了《♍🗅洛杉矶时报》和《纽约时报》，其他的区域性小报几乎都处🍡于亏损状态或者勉强维持收支平衡，包括我们刚刚收入旗下的《纽🁣🚧约观察家》。”
杨橙手上灵巧的转着钢笔，靠在椅背上半仰🝣着脑袋望着天花板，沉声问道，“那么你的意思是裁员？”
埃迪摘下他的圆框眼镜，有些伤身的揉了揉眼睛，叹了口气道，🀥⚠“boss，我知道这是个残酷的决定，但我们必须要做，不光是我们，整个美国的报纸行业财务状况都处于持续下滑中，整体发行量已经降至1945年以来最低水平。
哪怕不管别人，只说我们自己，拿《纽约时报》举例，在接收《纽约时报》之后，我带领着管🛊理层专门做过调查研究，如果我😟们不曾介入，让《纽约时报》按原有的进程发展，预计今年的广告收入将同比下降10%左右，而整体收入则会下降2%，预🛈🚜估出错的几率不到5%。
若是我们再不🝩🍳做改变，《纽约时报》会成为吸附在新时代传媒身上的水蛭♯🞩，慢慢的将鲜血吸干。”
杨橙按压着太阳穴，眉头凝结着淡淡的忧虑，他知道埃迪的话很有可能成真，但大规模裁员的影响可不仅仅是在外界名声方面，这恐怕会给有心人造成攻击自己的借口，如果再有人组织被裁掉的员工上街游行抗议，🎧📝那他就更难自处了。
别🆛说他是华人，就连默多克那老头子，也曾在类似的问题上栽了个大跟头，永远不要指望你的对手们对你心慈手软。
突然手♍🗅中转着的钢笔一顿，坐直身体，锐利的目光直逼埃迪，“你准备裁掉多少人？”
埃迪戴上🐇♛眼镜，毫不退缩的与杨橙对视，“目前纽约时报整个新闻编辑室♯🞩共15🔾🆓00余人，我的计划是牺牲掉纯粹的文字编辑，这批编辑的人数约为130人，还不到10%，影响不会太大。”
顿了一下，接着补充道，“而且我们也不会做的太绝，在裁掉一批老员工的同时，我们还会补进一批新鲜血液，现在是网络时代，我们不再需要单一性的人才，而需要更多年轻的、容易接受新鲜🏥事物的多面手，用于更多的一线采访场合。
如此一来🐇♛，在🝩🍳做到精简编辑团队架构的同时，还能节约一定的人力成本，并增强前线发掘原创新闻的力量。🙑
而且，我们可以采☍♳🌚取自愿申请的方式来裁员，凡是主动申请离职的，🍛🈱我们都会给予一定的薪资补偿，这笔补偿足够他们在找到下一份工作前，不至于缺吃少穿。”
看🆛着埃迪坚决的目光，杨橙不由感叹，“还是老外冷血啊！”
不过埃迪提出的设想，杨橙还是很看好的，重新组成一个可以覆盖文章整个生产过程的编辑团队，再由团队外的一位编辑在内容出版之前做最后把关，来代替之前由文字编辑撰写，然后传到“后台”负责调配文章的人员手中，最后再由校验组确认无误后进行排版刊印的繁琐流程🜪，这确实是一个符合时代🟔🜸脚步的合理方案。
毕竟这相当于将以前大部分文章在发表前，至少要经过三四名编辑之手的过程，缩减到一名新闻编辑和一名校验编辑即可完成，减少了人力的同时还缩短了新闻撰写到发出的时间，有这样优化后的模式不走为什么还要坚持走老路？
这么一想，好🝩🍳像裁员也就不那么难以接受了。
可现在安慰自己的☍♳🌚理由有了，🌁🟕🜽如何消除裁员带来的外界纷扰呢？