上面写着,💦🔃♦万通货运公司招聘会计、仓🅮🉸库管理员,省城外派员等等,林林总总的写了好几个🚖📕岗位。

    留下联系电话,和地址,最后再加上,一切职务待遇从优的字样,就这么明晃晃的贴在了🁽🋒😳培训基🐓⛃🗭地外的,告示板上⚒🐱🃪。

    尽管没有写💦🔃♦具体的薪资待遇,可还是有很多人打电话咨询,⛘🚬🖚甚至还有不少人,特地找到货运站去了,陆野见状,则是定了一个时间,专门用来面试。

    陆野也小心,前世的经历给🙣🌎他🕟🊶留下了深🅮🉸刻的教训。

    这些下岗职工中,也有不少在原单位📠🜎🁁就是混饭吃的,没什么真本事,看似工龄很长,经验丰富,其实都是纸上谈兵的高手。

    上班就是一💦🔃♦手报纸,🅙🆿一手茶🙣🌎杯的,踩点来,卡点去。

    陆野在货站里面摆了张桌子,🕟🊶就在东屋子里🚒💳🕽面,一个一个的面试。

    反复对比了一下,最后选了一个原国营🅮🉸面📗粉厂的会计:刘有福,今年已经38岁了,三个🁽🋒😳月以前下岗的。

    陆野跟他聊了很久,刘有福这人不太善于交际,从两人交流的谈吐上,🕕🉝陆野能够感觉到。

    为了🊍剔除那些滥竽充数的,陆野将于洋做的那份账本和货物进出登记表都拿了出来🔩。

    放在桌🗪🞟🕚子上,让面试者🖿😜🂑看,并且要求面试者能够找出其中的错误。

    而之所以选他,陆野最看重的就是刘有福做账的能力,刘有福是唯一个🕕🉝带着空账🚦本来的。

    当着陆野的面,对照着陆野提供的货站这段时间的自己记录的账本和🛡🝷清单等材♍🇊🖹料,刘有福当场就给陆野做了一本新账,一笔笔记📕录的十分清楚。

    整整一天的时间,陆野挨个见了排队找工作的人,挑着不错的👉🇁🕤,陆野第一批招了十多个人。

    之所以招这么多人,陆野有着自己的考量。

    现在货运公司开始起步了,但是业务太过单一,🔺🅧🈺而且太过依赖运输队那边,只能是送从省城往栾城运输,这样就很难将公司业务扩大。

    要想发展壮大,就要提升运输能力,将业务扩大到别的城市中👉🇁🕤去,这不仅仅需要车辆,还需要人。

    正是出于这样的考虑,陆野🙣🌎才多招了一些人,留作储备🏪。🗷

    从这些人中,挑选了三个年轻人,陆野给他们买🔺🅧🈺好了硬卧车票,送他们上了火车,去往省城。

    这三人是陆💦🔃♦野安排给康健的,跟🉳🋖🙗着康健干一段时间,再从中选优,挑一个人出来顶替康健。