第四十三章-招聘会(2/3)
二十四名年轻的女职员站在展台边，统一身着星空蓝的修身🈭制服，胸口上佩戴着精致的金色铭牌，个个容颜秀美、身段窈窕，脸上带着富有亲和力的笑容，向着驻足的应试者们介绍着公司的各方面情况，并耐心回答他们提出的诸多问题。
秦烽看了一会，对于员工们的表现还算满意，🐧🂑🎇公🇾🞊💠司目前仍处🈭于基业开创阶段，人才招聘是重中之重，可容不得敷衍马虎。
“总裁，您到啦！”
人力资源部🇫主管江城见到秦烽过⛫🝓来，赶紧迎🕸🎘👘上前问候着。
此言一出，周围的应试者们顿时变了脸色。
“……不是吧？原来真的是总裁！”
“太难以置信了，看起来比我们还年轻呢，🕸🎘👘居然就自己开公司💱🕦了🄐？真是让我等惭愧！”
“锟🉃🄥⛒铻科技？似乎以前没听说过啊！应该是新成立的小公司吧？”
“健忘了吧？你刚换的手机，所用的新型电池🐧🂑🎇不就是出自这家公司吗？这东西可是🙮🍳🌍被称之为电池领域的革命性产品呢！”
“哎呀！我想起来了，他不就是秦烽吗？新一代的国民男神呢！没想到这回他亲自过来了！”一个容颜娇美、活泼可爱的苗条🔖女♹🍘🈖孩陡地反应过来。
众人不由哗然，因着新型手机电池的问世，锟🐧🂑🎇铻科技最近半年以来已经成为⚙新能源领域的明星级企业，尤其大boss秦烽的个人基本资料早已不是什么秘密，微博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星，所谓国民男神也是网友们叫出来的，虽然他自己并不怎么喜欢用微博。
看来一切都说得通了，锟铻科技虽然是新成立不到一年的企业。🄐但是外界的估测市值已经不下两三百亿，而且未来发展前景可谓一片光明，毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。
作为公司的创始人，秦烽的名声不仅国🝰🎳🕌内广为流传🖬🕪，连大洋彼岸的国度，对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了足够程度的关注。
围过来的人越来越多，有🗕🛡不少应试者已经🙊付诸行动了，展🍡台前很快就排起了多条长长的队伍，负责接待的女孩们顿时忙碌起来。
秦烽坐在展台里面的会🚍💊议桌边，取过一摞已经初步入围的简历开始逐个翻看，两个主🜸管等在旁边随时接受询问🞢🕶。
对于年轻的女孩子而言，极品🇭🛳男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏⚙心悦目之外，这家锟铻科技开出的薪资待遇标准相当不错。
从保安到高管，从行政人员到研发体系技术骨干，以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖🜢了多个专业领域，几乎是维持一家大公司💶🖘💵正常运营所需要的全套专业人才都有涉及，数量从数人到成百上千人不等，学历从大学本科到硕士研究生、博士都是🎏来者不拒。
而且相较于业内同行，公司员工的薪资待遇平均要高出25%的标准，中层以上主管的差别更大，基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订🚢🕇五年以上长期合同的，公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在确信这些条款的真实性以后，过来投简历的🖬🕪人那叫一个多，没多久的时间就超过了预期的人数，硕士博士、或是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏，众多简历堆积如山。
“总裁，人数已经严重超额了🇭🛳，您看如何处理？”江城询问🈭道。
秦烽看了一会，对于员工们的表现还算满意，🐧🂑🎇公🇾🞊💠司目前仍处🈭于基业开创阶段，人才招聘是重中之重，可容不得敷衍马虎。
“总裁，您到啦！”
人力资源部🇫主管江城见到秦烽过⛫🝓来，赶紧迎🕸🎘👘上前问候着。
此言一出，周围的应试者们顿时变了脸色。
“……不是吧？原来真的是总裁！”
“太难以置信了，看起来比我们还年轻呢，🕸🎘👘居然就自己开公司💱🕦了🄐？真是让我等惭愧！”
“锟🉃🄥⛒铻科技？似乎以前没听说过啊！应该是新成立的小公司吧？”
“健忘了吧？你刚换的手机，所用的新型电池🐧🂑🎇不就是出自这家公司吗？这东西可是🙮🍳🌍被称之为电池领域的革命性产品呢！”
“哎呀！我想起来了，他不就是秦烽吗？新一代的国民男神呢！没想到这回他亲自过来了！”一个容颜娇美、活泼可爱的苗条🔖女♹🍘🈖孩陡地反应过来。
众人不由哗然，因着新型手机电池的问世，锟🐧🂑🎇铻科技最近半年以来已经成为⚙新能源领域的明星级企业，尤其大boss秦烽的个人基本资料早已不是什么秘密，微博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星，所谓国民男神也是网友们叫出来的，虽然他自己并不怎么喜欢用微博。
看来一切都说得通了，锟铻科技虽然是新成立不到一年的企业。🄐但是外界的估测市值已经不下两三百亿，而且未来发展前景可谓一片光明，毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。
作为公司的创始人，秦烽的名声不仅国🝰🎳🕌内广为流传🖬🕪，连大洋彼岸的国度，对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了足够程度的关注。
围过来的人越来越多，有🗕🛡不少应试者已经🙊付诸行动了，展🍡台前很快就排起了多条长长的队伍，负责接待的女孩们顿时忙碌起来。
秦烽坐在展台里面的会🚍💊议桌边，取过一摞已经初步入围的简历开始逐个翻看，两个主🜸管等在旁边随时接受询问🞢🕶。
对于年轻的女孩子而言，极品🇭🛳男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏⚙心悦目之外，这家锟铻科技开出的薪资待遇标准相当不错。
从保安到高管，从行政人员到研发体系技术骨干，以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖🜢了多个专业领域，几乎是维持一家大公司💶🖘💵正常运营所需要的全套专业人才都有涉及，数量从数人到成百上千人不等，学历从大学本科到硕士研究生、博士都是🎏来者不拒。
而且相较于业内同行，公司员工的薪资待遇平均要高出25%的标准，中层以上主管的差别更大，基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订🚢🕇五年以上长期合同的，公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在确信这些条款的真实性以后，过来投简历的🖬🕪人那叫一个多，没多久的时间就超过了预期的人数，硕士博士、或是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏，众多简历堆积如山。
“总裁，人数已经严重超额了🇭🛳，您看如何处理？”江城询问🈭道。