一群人挫败感很强,以前吧,他们心里总是在认为,国内的手机内部肯定很💓👛🉣乱。

    他们的产品可以很🚐💟好,但是内部管理肯定是非常的落后。

    但今天在这边他们被刷新了认知。

    尤其是在品控方面,幻彩手机做到了极致严苛的地步,甚🌝至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更🙩🍀🄽加的优秀。

    他们也是感到激😭🄪动🚐💟的,因为他们📾找到了自己的方向。

    这一下午在工行里面参观,是陈妮安排的。

    这也是幻彩的一个🚐💟人🄬事不成文的规矩了,一旦有新人过来了。

    只要是能开放的地🚐💟方,他们都会带着些准新员工在里边到处参观。

    幻彩的人事🞒📤🜲也非常有能力,因为他们明白一个道理,坐在办公室里面谈什么公司文化。

    靠一张嘴巴说,😭🄪还不如直接带着人到工厂里面去体会,去看。

    这样你就能够感受到真切,然后你自己也能够真正地体会到自己到底适😷🆅合不适合这家公司。

    明显,这种手段非常的凶狠。

    基本上他们看中的人才没有跑掉的。

    一个大会议室内,陈妮接待了他们。

    没有和他们🞒📤🜲很是肤浅的聊一🜫🅂🃲些什么工资待遇的,而是在闲聊。

    看似闲聊,但👸🍥🊏是在这个过程当中,♎🇐陈妮对他们有👘了一个很是准确的了解。

    还有,对方也了解到了陈妮是一个什么样的人🎇🎇。

    这群人的负责人叫李志国。

    此刻,李志国长😭🄪叹了一口气说🙑🉫🊔:“当初如果不是松下的人找到我们,可能我们早就是幻彩的员工。”🙩🍀🄽

    陈妮笑了笑🞒📤🜲道:“🚐💟李总为何这么说?你们从摩托罗🛂拉离职的时候,是不是考虑过来我们这边面试?”