可是这种事情就很难去界定。

    连周不器都是如此。

    过去这些年里,他以个人的名义投资了那么多的公司,收购了那么多的资产,不是因为“周🏆🗶不器”这三个字,而是因为他是紫微星和紫微星国际的董事长、CEO。

    紫微星是所有股东的公司,又不是他个人的,🅭🉮🊰他借用紫微星的招牌赚了那么多钱,其🜊🜊实也是利用公司资源。

    孟厚坤也是。

    他有一个表弟,今年才大二,在清华的社会系就读,学习成绩也就是中游,就♌🇀🕚已经获得了在紫微星实习的机会,工作地点在老办公楼搜狐大厦。一般来说,只有清华计算系的大三、大四的学生才能在搜狐大厦那边拿到实习的机会。

    这类的事情,总是不可能避免。

    不过,这一次好像不太一样,孟厚坤神色严肃,“很严重,搞不好公司制度要大♱🌐动。上个月我就发现了,一直没动作🄛♼,已经秘密观察一个多月了,性质很恶劣!”

    “嗯⚵🕰?”周不器的表情也📝🛴凝重起来,从办公桌这边起身,绕到了沙发上那边,“到底怎么了?”

    孟厚坤坐在他对面,沉声道:“刚才你回来的时候,🅲有没有发🞦🖖现园区里有很多♌🇀🕚外人?”

    周不器点了🏎🙀点头,“来学习交流的访问团吧?刚才我还看到了一拨,看起🝮🎤📅来像是一群印度人。”

    孟厚坤道:“对,前三个季度,我们一共接到了74次国际访问团,平均每周♌🇀🕚都要有两个。不说别的,紫微星光是为国内的旅游、餐饮、酒店行业就做出了不小的贡献。”

    周不器神色疑惑地瞟了他一眼,“怎么了?这种访问团有问🙅🇽题?”

    孟厚坤道:“如果是正常的商业交流、技术交流,参观和学习这些,当然没问题,都挺好的。内网上每周🇇都有类似的文章,大家每周都能看到有外国人过来向我们学习,都挺自豪的,有点万邦来朝的感觉。这比喊一万句口号都管用,是最好的企业文化和公司凝聚力的行为表现。”

    “还真是。”周不器笑🟔🜶🆭了笑,他去👓🈚⚟过太多国外的公司参观学习,深以为然地说,“谷歌的接待团队是最好的,这跟谷歌员工的心态也有关,每次过去,我都能感受出来他们发自内心的那种荣誉感。开放是🚎对的,越是国际交流,越能彰显出紫微星的国际地位,就越有公司凝聚力。”

    孟厚坤叹了口气,“门户大开之后,国内国外的访问🅲团能进来,这是好事。同样的,各种乱七八糟的小鬼也能进来,这才是最麻烦的一点。”

    本章完

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