当领导是一件光荣的事情,但真正的工作未必💨那么轻松,绝对有压力。

    也就是说,必须做出🌬成绩来,没🖎👡🊘有成绩这个领导是站🐱🃫不住脚的。

    岳峰是个勇🇭🛶♐者,最初几乎没有接触过商业,感觉行业内🁷的东西什么都是陌生。可是现在不同,他成了一个全面手,没有他不💿懂的。

    他的药厂要求很🈼严,车间里都是🖎👡🊘无菌操作,所有员工都🁷要换统一的工作服,捂得很严实,只能看到两只眼睛。

    岳峰确实也没有什么压力,☜⛺🟛隔几天去车间里溜达,查看一下生产情况。

    药厂有单独负责🈼人,小叶是厂长,李新明是副厂长,两人配合的很默🎁🎌契。

    张天昊对这两🎁🎅个领🄘♡导都考验过,觉得她们干得很好,没有必要换她们。

    首先他俩的性格和他是相容的,服从他的管理💨,态度🐱🃫比较好。

    其次是这俩人干工作比较认真,这个方👨🋖🙖面也是岳峰比较认可的。其实他发现有好帮手,当领导也省心。🜐🁑🅃

    即便这样,🇭🛶♐岳峰平时🌬也要拿出领🖎👡🊘导的朝气,对员工有一些严格要求。

    也就是说,每个员工都要有责任心,为公司的效益而🐱🃫努力,🝵来这里混日子是不成立的。

    末了,岳峰还设定了员工违规的惩处方案,以及员工成绩突出的🄲奖🌄☎♽励办法。

    岳峰的目的很明🈼显,就是在激励员工的热情,让其为🐱🃫他更好服🗂😰务。

    岳峰把整个分公司的局面都控制住,大权在握,才松了一⚚口气。

    他有自己的🇭🛶♐想法,一定要把这个🖎👡🊘新企业经营好,这样他脸上也光荣。

    岳峰🙓🉻🌞认为一个真正的🌬强者是靠成绩说话,不是靠关系。

    如果没有业绩,公司也长久不了。

    所以一直以来,岳峰🌬在严🁍格要求员工的同时,💨重点放在销售上。

    也就是🅰说,产品再好也是需要销售的,没有销售量就没有业绩。

    同时销售量决定生产量,销售萎缩,生产量🙳🎜👿也要缩减,员工🝵们没有活干,说明这个企业不景气。