次日,h🎫🔆r、🈴🂢🐚行政、财务经理,以🚨🕸🎝及秘书的面试,分四批次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面🚃🐯🃔,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑之后,最终选定三个人🉖🇒😂,给她们发去offer。

    同时,秘书的面试📋也有结果了,敲🚨🕸🎝定一个人发去offe🝐🊔r。

    周一上午九点,四位面试者,同时过🛵来入职,没有一个🊜👎人🝐🊔放鸽子。

    办理完入职后,各自进入自己的角色,开始工作,行政去采购电脑等办💒👏🇳公用品,财务接手公司银行基本户,hr开始大规模招人。

    三个部门都有🈴🂢🐚了负责人,公司果然变得🔞井然有🕹🎦序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,把经过面试审核后的入职名单报过⚑来⚦。

    林晓光翻看着,看📋到上面一个🚃🐯🃔名字,有些意外。🔿

    “温馨?”

    六🖀月的天很热,空调一直呼呼的吹,可冷气却没能让温馨凉爽下来。

    她坐卧♡不宁,心里急得不行,因🆟🐱🃩为在等待面试结🔿果。

    继公司大规模裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包🏃🗙括hr、行政、财务、公关、客服、教务,也开始进行裁员。

    总部🊽🕵🍽在裁,各地分公司分校也在裁,一些🔌⚷教学点都在裁撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式📷🟝🞊,让他们放弃辞退补偿,主动离职🚌,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全🕹🎦部干完,没了任何利用价值,然后再把她🌢🀴一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她🖀第一次知道,原来职场真的可🆟🐱🃩以翻脸无情到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。