“有奖有惩。”王玉兰说道:“起源集团也不是大家混日子的地方,每年总部会各个子公司考核,🀤⚛子公司要对每一名员工考核,如果考核不合规的,轻则降职降级,重则开处理。

    起源集团的福利待遇的♌🆽🕃确不错,但是绝对不会养一个闲人,我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。”

    公司要改革,要发展,需要的是大家一起努力共创辉煌🂏🍷,而不是大家都在办公室里等着总部发福利。

    因此,王玉兰今天就要把事情说清楚。

    各个子公司的负🐓责人、中层🀦⚨📺都感觉到了这是一次挑战更🂏🍷是一次重大的机遇。

    王玉兰最后说道:“预计明年,大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区,🝷🏴🞕这段时间也是公司改组,集团公司成立的🜍🀸窗口期,希望大家在完成手中工作的同时,以稳定🎸🕶军心为主。”

    “今天的会议到此结束,各个子公司和实验室的负责人留一下,其余人🎕🐺都回到自己的工作岗位上吧。”

    会议结束后,🋿🟈周潇再🝾对集团🀦⚨📺公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。

    周潇尤其是看中两个实验室。

    莫璃就不说了一直在实验室工作,知道自己应🌷🃫该怎🆹🔢🂖么做。

    但是薛宁☎♶璐不一样,薛宁璐一直在起源科技工作,除了技术以外,还负责公司的日常事宜。

    现在马鑫是源代码科技公司的ceo,新成立的奇点os😰负责人是王凯,不是薛宁璐。

    周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。

    从会议宣布任命后到现在,薛宁璐都比较沉🐯🃙😋默。

    所有人都散去之🐓后,周潇让薛🞠宁璐留了下来。🌷🃫

    “你就没有什么想对我说的吗?”

    薛宁璐张了张口想说些什么,最后还是忍住了🌷🃫,说道:“我没有🐱什么好说的。”

    周潇喝了一口茶,他知道薛🀦⚨📺宁璐的性格🆹🔡,不是那种能够装事情的人。

    果然,薛宁璐说道:“老板🀦⚨📺,为什么不把我🐯🃙😋🐯🃙😋留在源代码公司或者是奇点科技?”

    薛宁璐没有说要🐓做🛾公司的负责人,而是要求留下来。