“这两个计划我都看过,我个人觉得不管是用哪一个策略,都可以打败鲜卑是毫无问题的,但是……”斐潜说道,“兵,乃国之大事,需慎之💷又慎……”

      “因此,可以用言语解决的问题,就尽量用言语去解决,但是一旦必须动手,就只有一个标准,用🄾最小的代价换取最大的胜利!🄣⛁三位的任务,就是从这两个都⛎很好的方案当中挑出一个最佳的出来……”

      斐潜说完,便将两卷写满字的🊪白绢递给马延。

      马延郑重的起身,双手接过两卷♢细绢,看了斐潜,又看了看对面坐着的贾衢和徐庶,然后才坐了下来,将细绢一一展开,仔仔细细的推敲起来。

      斐潜并不知道后🟥世🂄🌔军队当中是不是采用这种模式,但是他在在公司里面也经常组织🁥🇺🝥做这样的举动,一个营销活动开展,不就是将项目经理和老总召集坐到一起,然后进行路演,选择营销方案,根据各种情况进行表决,最终确定一个方案么?

      现在只不过是将营销活动方案计划,🞛换成了针对鲜卑🗄🙁🇟🗄🙁🇟的作战计划罢了。

      两份计划🄛♹🍖斐潜都看了,其实用哪一🆮💷种问题都不大,应该都可以打得赢鲜卑,只不过在过程上,还有采取的手段上有一些🃯🛖差别。

      🇮🛷♚斐潜看了看一旁的新鲜出炉的两个军事参谋,又看了看另一侧严🞛🔸🅗肃认真的在看着方案的三个统兵将领,心中有一些小⚏🐙小的激动。

      或许只有斐潜自己才清楚,这样的一个举措,或许将改变整个的未🂐来。

      将,帅,从此开始分离。

      在古代,将帅往往是统一的,统兵之人不仅要制定作战的方案,也同样要去具体作战实行,因此要求将领对于军队的掌控力要非常的高,这样的高度掌控力往往反过来又造成了猜忌的源头,最终导🍺🍈🆆致君臣之间不和,甚至毁弓杀犬。

      现在斐潜一面提升兵员的整体🊪素质,将普通的农兵募集制度,渐渐的往专业兵士的方向上去转变,那💱🕪🌞么现在的另外一个方面的转变也就可以进行尝🖆🐔⛋试了……

      虽然说现在汉代没有办法像后世那样做到一个电话接通上下,但是在方向上却可以朝着分工协作去努力。至🊻🕡于在这个⚏🐙过程当中产生的问题,比如通讯,比如评定🄒☧🁰等等,自然会有后人慢慢的去改进和补充。

      大战略上由军事参谋具体负责,其他的文官全部无权干涉;细节战术上则是由执行武将全权负责,自然也不会有什么监🃯🛖军之类的去拖后腿…📆…

      军事上最怕的不是打败仗,谁没有🆮💷打过败仗,谁又能🗄🙁🇟保证一辈子不打败仗?

      最怕的是一群不知道军事为何🊪物的人,却仗着高位指手画脚,横加干涉,如🗎🚢🕆此下来就基本上离🄓☰🃄必败无疑了。

      现👔在条件所限,军事参谋暂时是贾衢和徐庶两人。而像马延等人,若是将来年龄大了,斐潜也准备将其加入这样的一个军事参谋的行列当中来,如此以后就是规定,没有🜠🃦从军经历的不能入选,这样一方面可以安抚将领之心,另外一方面也会避免很多纸上谈兵的情况出现。

      而且还会带来一个潜在的有利因素……

      斐潜相信只要这个模式能够推动,将🞛来在自己这一个方面,将会大幅度🕝🊢👼的减少将领的投降所带来的战💱🕪🌞场损失。

      谁也不能保障将领一定会战无不胜,但是一个局部执行者和一个整体规划者,落到敌方手中的时候,对于自己这一方面🃯🛖的损🎐失那个更大就非常的明显了。