第24章 裁员成本(3/4)
“嗯……”
周不器这一下就有了几分恍然。
原来是这样！
就紫微星🁥来说，还真不差那区区几百万的裁员经费，不管是任何一⛍🙉个集团高管，都不可能为了这点蝇头小利去做出侵害离职员工利益的行为。
这种事情实在💓👚太low了，且没有任何好处。
紫微星☠又不是小公司，根本就不差这点小钱。
甚至就朋友网来说，因为规模太大，都不会太过计较这次🜞🃑🗈裁员所需要🐂☭🂬的成本开销。这点小钱，即便合并🕤到了朋友网的报表上，也完全可以视而不见。
可是，对朋友网的对外市场部就不行了。
这是一个小部门。
而且随着互联网的发展，这个🞉💑👉部门的存在意义就越来越低了。以前朋友网拉广告，还需要派出很🅦🈷🃁多销售过去，去给商家们讲清楚在朋友网上打广告的好处，吸引他们下单。现在完全不用了，广告主们已经理解互联网广告的意义了，都在主动地寻找朋友网来做广告。
这就🆔🏒导致这个对外市场部的业绩就越来越差👌🙄，要进行裁员。
如果裁员🁥花费太多，就会导致该部门报表难看，业绩越来越差，就会🐂☭🂬进🝏一步地裁员而导致恶性循环。
这么一番分析，还真是下面执行层的事。
不过🆔🏒周不器可不接受这一套，“不行，这次绝不能轻拿轻放！所有的正确都要由下到上的表彰，所有的错误都要由上到下的承担。这次的事，必须得🀻🁿抓一个典型！”
“抓谁？”孟厚坤笑呵呵，“王海洋？”
“嗯？”周不器目🐤🁰光一凛，有些🛲☮来气🖾😓🀼，“我看你就是故意的吧？”
王海洋就是紫微星的首席人力资源官。
也算是元老之一，是当初贺阳从华硕那边挖过来的。因为这个人的⛍🙉加盟，才给紫微星带来了国际化的管理体系，也才有了后来更多的国际化人才。
这么多年过去，他的能🎱力成长速度显然是跟不上公司的发展速度了。
孟厚坤早就盯上他了，想🛟🝫🎇把他拿下，可是一👌🙄直没抓到机会，他毫不掩饰地说：“就是故意的，这次的事就是在他手底下发生的，你也🄎★看见了，太小家子气了。”
周不器这一下就有了几分恍然。
原来是这样！
就紫微星🁥来说，还真不差那区区几百万的裁员经费，不管是任何一⛍🙉个集团高管，都不可能为了这点蝇头小利去做出侵害离职员工利益的行为。
这种事情实在💓👚太low了，且没有任何好处。
紫微星☠又不是小公司，根本就不差这点小钱。
甚至就朋友网来说，因为规模太大，都不会太过计较这次🜞🃑🗈裁员所需要🐂☭🂬的成本开销。这点小钱，即便合并🕤到了朋友网的报表上，也完全可以视而不见。
可是，对朋友网的对外市场部就不行了。
这是一个小部门。
而且随着互联网的发展，这个🞉💑👉部门的存在意义就越来越低了。以前朋友网拉广告，还需要派出很🅦🈷🃁多销售过去，去给商家们讲清楚在朋友网上打广告的好处，吸引他们下单。现在完全不用了，广告主们已经理解互联网广告的意义了，都在主动地寻找朋友网来做广告。
这就🆔🏒导致这个对外市场部的业绩就越来越差👌🙄，要进行裁员。
如果裁员🁥花费太多，就会导致该部门报表难看，业绩越来越差，就会🐂☭🂬进🝏一步地裁员而导致恶性循环。
这么一番分析，还真是下面执行层的事。
不过🆔🏒周不器可不接受这一套，“不行，这次绝不能轻拿轻放！所有的正确都要由下到上的表彰，所有的错误都要由上到下的承担。这次的事，必须得🀻🁿抓一个典型！”
“抓谁？”孟厚坤笑呵呵，“王海洋？”
“嗯？”周不器目🐤🁰光一凛，有些🛲☮来气🖾😓🀼，“我看你就是故意的吧？”
王海洋就是紫微星的首席人力资源官。
也算是元老之一，是当初贺阳从华硕那边挖过来的。因为这个人的⛍🙉加盟，才给紫微星带来了国际化的管理体系，也才有了后来更多的国际化人才。
这么多年过去，他的能🎱力成长速度显然是跟不上公司的发展速度了。
孟厚坤早就盯上他了，想🛟🝫🎇把他拿下，可是一👌🙄直没抓到机会，他毫不掩饰地说：“就是故意的，这次的事就是在他手底下发生的，你也🄎★看见了，太小家子气了。”