第四十三章 内部开花(1/3)
大帝书阁rg
这话还真让徐百卉说对了。
周不器在雅虎韩国这个案子里,的确有几分给三星电子下套的意思在内。
本来按照三星电子的计划,是等到2015年三星在硅谷的总部园区建好了,再开始大规模地扩招,依靠🔡🂍硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。
这个方案很好。
可三星手机跟爱斯达手机是对🐪头,哪能让他们这样顺风顺水地按照既🎱🔵🅀定方案把♐所有事情给做起来?
尤其现在周大老板的大势已成,紫微星国际顺利地🙽吞并了雅虎。
这样一来,机会就来了,可以🐪提前推动三星电♴子去搞研发。
科技🄹🏶领域的自主研发,这从来就不是个🈝⚸🖌褒义词。只有国内因为环境特殊,把自主研发抬到了一个虚幻的高度上。
甚至🄹🏶在硅谷有一种流🔗🀳🀻派认为,自研的🟙🝢负面作用大过正面作用。
就比如Sun公司的创始人🅾比尔·乔伊,就有♴很经典的“乔伊法则”论述:
1,聪明的员工不干活;
2,大部分绝顶聪明的员工不为自己公司干🅱活;
3,创新都出现在外部。
意思就是说,大公司一定会🅾遇到技术创新的瓶颈,中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费,把研发的钱省出来,用来去市场中⛐🙦购买其他公司的技术或者产品,或者去投资有相关技术的公司,甚至是把对方的公司直接买下来。
总之,你越是需要什么,你就没有什么,👪🜂你就越需要从外🁙🆉🍭面找。
不过,这法则有点过时了。
现在的科技🜟公司对优秀🂌🍜🈷人才都有着一整套惊人的激励措施,远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对,自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够,可投入了这么多钱,不用又白白浪费了这么多的研发投入;继续采购外面的技术方案,🂹就容易引起内部不同部门之间的争斗。
尤其🄹🏶是很多科技公司,技🟘术部往往都是核心部门。
这话还真让徐百卉说对了。
周不器在雅虎韩国这个案子里,的确有几分给三星电子下套的意思在内。
本来按照三星电子的计划,是等到2015年三星在硅谷的总部园区建好了,再开始大规模地扩招,依靠🔡🂍硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。
这个方案很好。
可三星手机跟爱斯达手机是对🐪头,哪能让他们这样顺风顺水地按照既🎱🔵🅀定方案把♐所有事情给做起来?
尤其现在周大老板的大势已成,紫微星国际顺利地🙽吞并了雅虎。
这样一来,机会就来了,可以🐪提前推动三星电♴子去搞研发。
科技🄹🏶领域的自主研发,这从来就不是个🈝⚸🖌褒义词。只有国内因为环境特殊,把自主研发抬到了一个虚幻的高度上。
甚至🄹🏶在硅谷有一种流🔗🀳🀻派认为,自研的🟙🝢负面作用大过正面作用。
就比如Sun公司的创始人🅾比尔·乔伊,就有♴很经典的“乔伊法则”论述:
1,聪明的员工不干活;
2,大部分绝顶聪明的员工不为自己公司干🅱活;
3,创新都出现在外部。
意思就是说,大公司一定会🅾遇到技术创新的瓶颈,中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费,把研发的钱省出来,用来去市场中⛐🙦购买其他公司的技术或者产品,或者去投资有相关技术的公司,甚至是把对方的公司直接买下来。
总之,你越是需要什么,你就没有什么,👪🜂你就越需要从外🁙🆉🍭面找。
不过,这法则有点过时了。
现在的科技🜟公司对优秀🂌🍜🈷人才都有着一整套惊人的激励措施,远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对,自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够,可投入了这么多钱,不用又白白浪费了这么多的研发投入;继续采购外面的技术方案,🂹就容易引起内部不同部门之间的争斗。
尤其🄹🏶是很多科技公司,技🟘术部往往都是核心部门。