她说完了🏷🞬🗓…🐦该交代的细节☐⚋也交代清楚了,向阳把电脑推出去,就自己慢慢靠了过去观察着。

    看着她们的反应。

    以她🉆🅃这段时间的了解,目标管理部的人不是像咨询部那么风风火火的人,她们做的事情需要太多的耐心。

    但是她们大多🎻🖒数都心思细腻,想法极多,稍微不注意就会🆚🐇♙被绕进去。🆇

    可能是因为她们工作的内容更像是🔻🅳售后服务部门。⛐

    所以…就🏷🞬🗓现在来看,可能不会像昨天那么吵得厉害,当然…也🚧🕴🍷不会♶太顺利。

    现在这个系统,🏗🚐其实就是从根本上改变她们的工作方式,要是真没什么意见,那是不可能的。

    员工嘛…都是这样!

    但即使有意见🎻🖒也会出现不☐⚋同的情况,有些人呢,会憋着忍着,一边骂着一边做事。

    但🁒🅒有些不行,他们会在自己觉得不对的🛵时候,马上提出异议。

    比如昨天…又比如现在!!

    “向助…我说说我的意见啊…”

    管理部主任——林巧,开口了!!

    果然…向阳定了一🃳🛺♴下,然后抬😇⚹🖑手示🔻🅳意让她接着说。

    “作为一个服务于学生和家长的工作人员来说,这个要求🆚🐇♙确实不过分,甚至很好。但是也得考虑实际情况。

    对🁒🅒了…您🏷🞬🗓刚来没多久,可能还不是很了解!”

    林巧停了一下,双手交叉停了一下,然后接🟅着说道⛐,“这么跟你说吧,向助…我们这个校区现在的学生,加起☂☎来有五百个…甚至更多。这么说来的话,我们十个管理师手底下至少五十个学生,要是放在学校里,那也是一个大班级的量。

    最主要的还不是这个,最主要的是这些学生在后生补的科目都不一样,艺术、文化课混⛹🟘🝗杂,乱七八糟🃃,管理起来非常难,我们每天要花很大的精力才能捋一遍。现在又要加上这些…恐怕有些…呃…压力…

    而且…录回访进录进系统这事儿…嗯…可以!但我觉得频率不用这♶么频繁,特别是停课的学生!”

    意思就是没必要!!