二十一章 : 专属待遇(6/7)
紫微星过去几年，几乎每🔌⚵🕲一步都踩在最正确的步点上，不管是用人还是战略，哪怕是🁮🉆融资的时机，都选得恰到好处。
人用对了，战略决策对了🔌⚵🕲，业务的发展就成功了一🚖📜🛩大半。
紫微星发展的业务，失败的并不多。
真正投入了巨大精力和金钱🃋🖐👱，却迟迟没有效果的两个比较失败的业务，也就是盛世单车和饭团网了，都拆分出去单独运营了。
周不器叹道：“人不经历磨难，不😏经历挫折，怎么能成长？三国里有一个常胜将军……”
“赵子龙。”
“嗯，你发现没有，所有最重要的战役和战略要地的镇守，刘备都没有派赵云去，宁可派黄忠这种老将，🜒🁤🇯宁可用魏延这种反骨，也不用赵云。”
郭鹏飞理解了他的意思，“嗯，常胜将军不🃅🕗能重用。”
周不器道：“常⚵胜将军每一步走得都太顺了，没经受过挫折、坎坷，💝💷🖠没有在生死绝望间失败的经历。一个有过失败经验的人，会明白如何应对失败，即便失败了也可以重整人马。常胜将军呢？项羽一生就败了一仗，连重整旗鼓都不会，直接自刎乌江了。”
郭鹏飞一下就沉默了。
从某种程度来说，紫微星在周不器的带领下，都是常胜将军。
除了从外面空降的那些高管，贺阳、许亮杰、沈向阳、王小船、聂才俊、俞永覆等人。可是总裁的位置，总不能交给这🛸♡些“🝞🌐外人”吧？
“自己人”都连战连捷，这可不行。
他们没有遭遇过挫折。
那就主动给他们制造挫折，帮助其成长。
总裁的位置太重要了，必须要有挫折训练。
郭鹏飞深吸了一⚵口气，“回头我也组织部门里的人，让他们对我也进行大规模的批判，越狠越严格越好……”
“不行！”
周不器果断打断了他。
“啊？”郭鹏飞很费解，“为什么？”
人用对了，战略决策对了🔌⚵🕲，业务的发展就成功了一🚖📜🛩大半。
紫微星发展的业务，失败的并不多。
真正投入了巨大精力和金钱🃋🖐👱，却迟迟没有效果的两个比较失败的业务，也就是盛世单车和饭团网了，都拆分出去单独运营了。
周不器叹道：“人不经历磨难，不😏经历挫折，怎么能成长？三国里有一个常胜将军……”
“赵子龙。”
“嗯，你发现没有，所有最重要的战役和战略要地的镇守，刘备都没有派赵云去，宁可派黄忠这种老将，🜒🁤🇯宁可用魏延这种反骨，也不用赵云。”
郭鹏飞理解了他的意思，“嗯，常胜将军不🃅🕗能重用。”
周不器道：“常⚵胜将军每一步走得都太顺了，没经受过挫折、坎坷，💝💷🖠没有在生死绝望间失败的经历。一个有过失败经验的人，会明白如何应对失败，即便失败了也可以重整人马。常胜将军呢？项羽一生就败了一仗，连重整旗鼓都不会，直接自刎乌江了。”
郭鹏飞一下就沉默了。
从某种程度来说，紫微星在周不器的带领下，都是常胜将军。
除了从外面空降的那些高管，贺阳、许亮杰、沈向阳、王小船、聂才俊、俞永覆等人。可是总裁的位置，总不能交给这🛸♡些“🝞🌐外人”吧？
“自己人”都连战连捷，这可不行。
他们没有遭遇过挫折。
那就主动给他们制造挫折，帮助其成长。
总裁的位置太重要了，必须要有挫折训练。
郭鹏飞深吸了一⚵口气，“回头我也组织部门里的人，让他们对我也进行大规模的批判，越狠越严格越好……”
“不行！”
周不器果断打断了他。
“啊？”郭鹏飞很费解，“为什么？”