老蔗农杨福堂不但打定主意自己跟🁆着嘉谷混,还将在外打工的儿子也叫♠🉱了回来。

    “爸,你⚟没开玩🇡笑吧?让我回来种田?”杨旭勇一脸惊愕。

    桂省乡间,与全国大部分农村地区🁆一样,同样是人口外流严重。

    很多年轻人外出🇡打工,把甘蔗的日常管理交给老人,只是可能会在榨季期间回家帮忙砍甘蔗、种甘蔗。

    像杨旭💥📾勇这样的年轻人,与其说他热衷于外出打工,不如说他是在对甘蔗种植和外出打工之间的收益评估中选择了后者。毕竟,相对于种甘蔗,打工的收入更高更稳定。

    简单算了一笔账,因为甘蔗生产还基本上停留在“刀耕火种”时代,最大的支出在于人工成本,砍蔗加上种植、田间管理用工,每亩地人工投🚐💤入要折600多元,再扣除600元的物质投入,每亩甘蔗一年下来净收入只有七八百元——不如外出打工几天赚得多。

    杨福堂会不知道吗?

    他知道!哪怕甘蔗收购价格上来了🁆,单纯种甘蔗的收益,跟打工相比也未🜭🜭必有优势。

    但他更清楚,现在农村种甘蔗的大多🄯是四五十岁以上的人,80后根本不会种甘蔗,十年后如果甘蔗生产的机械化水平还没明显提升,糖料产业将面临人工成本大幅飙升的困境。

    正是因为如此,他才把儿子叫回来。

    “你知道个屁!我让你回来,是去报名参加嘉谷公司的农🃶🜓业培训!”

    杨旭勇翻了个白眼🞸“农业培训?不还是种🖞📭田?”

    杨福堂一瞪眼“说什么废话,你去不去?”

    “哎😏⛽哎,去,我去还不行😯🄻吗?”老头子生气了,杨旭勇不敢捋虎须。

    再说了,不就是培训吗?且看🊲🔌能培训出什么花来。

    杨福堂自然看出儿子的口服心不服,但没有多解释——他可是了解到,嘉谷公司内像何劲松这样的一线员工,每个月的工资加上补助,比大城市所谓的白领收入还要高🗹。

    儿🎳🕇子如果能通过培🞸训加入嘉谷,那可🄯比打工有出息多了。

    ……

    杨旭勇报⚟名才知道,嘉谷的培训也是要通过考核才能参加的;但是,一旦通过了培训,就能成为嘉谷的正式员工,而且待遇极好。

    最关键是,这农业培训,真的不是一般的种🀳🀴🁁田。