第二天星期二,上午开始照常工作。

    可能是因为几乎没睡,脑袋像铅一样沉重。

    打扫完教室,查看电脑上的信息。

    几个通知事项和主管催促提交企划书。

    针对冬季辅导,🅯全体🉖🇑🗵员工都要思考☴并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划。

    其他职员只⛧要以教室业务忙为由,拿出敷衍了事的企划🋃🖭🕵书就可以,唯独雅雅不能。

    不🖭🕸🎗喜欢受到老☭🂨板优待的员工们抓住☴这个机会,联手在雅雅的企划书上划勾。

    “有错别字。不管内🉖🇑🗵容如何,我都不想看。🝥🍑”🖳

    “利润率怎么样了?无论怎么🔼🅹🋡增加学员的企划,利润少了也不行。”

    “你是不是认为,就算工作上随随便便,只要满足老🇹板的要求,就能拿到工资?这是不可能的。”

    这是包括全权负责🔩🃖🗮企划的主管在内☴的老员工们对我说的话。

    虽然说的可能是事实,但她也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗🆝🐣🁬议。

    但是,就在那一瞬🔩🃖🗮间,所有的🔼🅹🋡通知都被取消了,

    无论是社内⛧活动的日程🞵😝还是学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无⛕🚌头绪。

    只有雅雅订购的教材不知去向,为教🍎🆺🔫室申请的预算全部没有通🗏过,🉸

    连雅雅自己发☭🂨高烧时要求安排代替的工作人员🖳的事也被无视🎮🔡🂋。

    那简直就像小学生的恶作剧,🔼🅹🋡与其说是生气,不如说是令人惊讶。

    即便如此,这样下去雅雅的教🔼🅹🋡室迟早会难以🝥🍑为继。😸

    无奈🀱🀩之🝋🉤🉕下,只好逐一去求老员工,接🍎🆺🔫受他们的谩骂。

    当时他们得意的眼神和阴🗤🝩险的🔼🅹🋡笑容,雅雅🂘🏂至今也无法忘记。