升🗳☆官这事,大家都觉得自己基本上没戏,毕🈯🁴🉿竟一个车间里面,相比起工人数量,这🞼🙢领导人数肯定很少的。

    基本上,十几个工人,那么就会有一个组长,数个组长上面,就会有一🔽🆉个车间主任。

    职位补贴挺高的,可相比起来🕫🌡🀩说,这职业阶衔补贴才是大头🗉🙳。

    而且职⚜💐业阶衔这只要🏳能力达到,就可以提⛱🞎升。

    也不是说随时都可以,每年会有两次考核。

    考核的方式,不同职业也有不同。

    能够直接进行量化考核的,那肯定就是进⛱🞎行量化考核了。

    一些不能够进行量化考核的,那就根据👃🆋🍾平时表现或者取得的成绩来进行一个综合评定。

    有了高素质的工人队伍💷🖡🔊,一家企业的产品才🈯🁴🉿是能够说在质量上面有保证。

    最少在产品生产上面,不会有任何问题。

    会议散⚜💐了之后,陈怀庆和宋琦一起进到办公室🔙🁅之中。🃚😕🁍

    宋琦:“现在随着我们的生产量持续的扩大,对钢铁等原材料的需求也是与日俱增。渝州钢铁那边,有着些供应🙗🊟不上了。”

    陈怀庆记得,在🌐八十年代后期,因为经济的快速发展,对原材料消耗大增,造成原材料价格上面上涨。

    为了抑制经🞼济🈡⛜过快增长,不得不说停下了不少项目。

    不得不停,🞼因为像是钢铁、😺乙烯等这些基本原材料供应不上。

    现在🏻无论做🞼什么,都得要工业原材料,没有就不行🊶🔰🄏。

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