王刚送走蓝未未后,立刻投入工作💓👗之中,快到下午才清闲起⚿来。阑🜟🃖🗶

      冯晓峰打造的健📎🙭身馆底子不错,基本走上正轨,已经初具健身中🛏🛚🜼心的规模,📴🟄🚫不过就是在管理上有些不尽如人意。

      这不是冯晓峰的问题,而是王刚的问题,他的要求太高,毕竟管理过上千亿的大企业,王刚眼界不是冯晓峰可比,相🃰对标准也会更高。

     🗻♐ 冯晓峰在同龄人中🕭算是非常出色,可与王刚相比远远不如。

      王刚接手健身馆后,立刻对健生馆进行了🋱🝄🈪调整,大幅度提高健🁔身教练的底薪,基本工资涨了二分之一,相对的,王刚对健身教练的任务指标,也涨了二分之一。

      健身馆的教练,除了基础工资外,想要赚钱,只能依靠学🕟🊷🔻员的私教课和会员卡充值返点。

      私教课就是跳🚞操课,瑜伽班这些,原本冯晓峰的🍪🊷🕁管理模式,是让教练自己争取,让学员买私教课。

      冯晓峰会给教练返点奖励,大概是百分之五,若是一个学员一节私教课是300🕡🋇🗍元,教练就能拿15元的返点。阑

      看上去不多,但是🕭一🎂🎏🐂个🔋⚨📺教练的课,不可能只有一个学员,大多满15个学员才能成课。

      所以私教课,教练一般能获得22💓👗5元的奖金,一个月开十堂课,就是2250元奖金,加上基本工资,还有拉人入会🆆🍓的返点,一个月收入大🚥🕜概在6000到8000之间。

      这在同行中属于📎🙭中🕭等水平,不算🄒☫🂔好也不算坏。

      要知道现在🁵只是2012年,国内平均工资水平不高,哪怕在首都,一个月8000元也是高收入。

      当然了,冯晓峰的健身馆主打性价比,会员费收的不贵,🕟🊷🔻私教课就相对高点,重服务。

      健身馆场🃣🙨地是他自己的,不用付房租,所以🗷☫哪☉♎怕会员少点,他也没少赚。

      🉋🅱🊚王刚接手后,立刻调整健身教练的底薪,统一调整到5000元,但是相对的,每个月也会下发任务指标。阑

      每个教练每个月的私教课,不得少于12节🗷☫,每节课学员20人。

      这个任务算是很重的,🔋⚨📺但是没一个健📆😥🃛身教练有怨言,因为王刚提高了私教的奖金🕡🋇🗍返点,直接提到10个点。

      基本工资提高,加上奖金提高,只要完成任务,教练每🅢🈐个月工资直接破万,谁🔩🃏也不会和钱过不去。

      🉋🅱🊚更何况王刚还提出一对一私教的概念,将私教课分为五档,以人数划分,拥有不同的分成比例。

      一对一私教,价格最贵,服务最好,一节课将近800元,但🁔是返点🟋🛨也最高,教练能拿30%。