并且，嘉谷🚆的现🄜⚅🎿代化大农业生产模式，在保护性耕作、资源利用率、环保等方面也在不断改善和提升。
王老看着杨策，语气郑重的道：“这就是我最后要跟你说的，大局！我们做事业，不仅仅是🏱🝼🐜从🙣集团🚂的大局出发，也是从国家的大局出发……”
从“四万万人🂷📝🛹都要有饭吃”到“近14亿人吃不完”，没有🕙🍈哪个国家，比中国更能体🆜🐚会这条饱腹之路上的酸、甜、苦、辣；在嘉谷体系内，也没有谁能比经历了饥荒、动乱、贫穷的王老，更能懂得，嘉谷这种坚持有多难得，多可贵。
王老稍微有些🂷📝🛹絮叨，但杨策一脸肃然地倾🄧⛢🜇听着，🔅并没有丝毫的不耐烦。
慢慢地，他的脑海里浮现出了一个声音。
与国同休！
同时，他闻到了一种传承的味道。
这也确实没错。
王老现在在做的，或者说他在嘉谷体系内一直做的，都是同一项工作—⚇🏓—🕄
传承！
一🞠家百年企业传承的，不是机器设备，不是资金，不是厂房，甚至不是可复制的经营管理模式，而是经营理念。
嘉谷不是百年企业，但嘉谷有🍢志于成为百年企业。
而要存活百年甚至更久，就意味着嘉谷🝌要成为一家生命型企🕙🍈业🎟💒，而非经济型企业。
后者是要让自己公司利润最大化，企业和员工关系是一种契约关系；前者，在发展的时候，并不是看企业利润最大化，或者并不是看短期的企业利润最大化，而是从更长远的、长🃗🗽♣期的发展过程来看待。
在生命型企业中，员工和企业两者之间也并不是一种简简单单的契约关系，而是一种盟约关系。盟约就是大家是一家人，大家是共🐈♡同的生命体，或者说是利益的共同体。
王老知道自己没有建立一家百年企业的能力，🇾🞍但是，齐政给了他参与建立百年企业的机会。
他至今还记得，当年齐政劝他入伙时说的话：“我建立嘉谷的目标，往远大了说，是为了把更多的资源留给我们的国民；落在实地里，是要让勤劳而努力工作的普通人，过上优渥而有尊严🈡⛡🛹的生活，同时给🎣子孙后代留下一片可发♞🉠展的青山绿水！”
十年下来，王老看在眼里，齐政没有食言。
嘉谷没有借着垄断，大肆抬高商品价格；也没有借着特殊政策优惠，胡作非为；即使生产出别人无法生产🜓🁬的商品，获得了超额收益，也会默默地进行财富转移——不是出国移民，而是或提高生产力，或通过捐赠，反馈给国民，譬如“嘉谷学生奶计划”。
王老不知道齐政这样的初心能保持多久🝌，但他衷心希望，嘉谷这样的理念，永不褪色。
王老看着杨策，语气郑重的道：“这就是我最后要跟你说的，大局！我们做事业，不仅仅是🏱🝼🐜从🙣集团🚂的大局出发，也是从国家的大局出发……”
从“四万万人🂷📝🛹都要有饭吃”到“近14亿人吃不完”，没有🕙🍈哪个国家，比中国更能体🆜🐚会这条饱腹之路上的酸、甜、苦、辣；在嘉谷体系内，也没有谁能比经历了饥荒、动乱、贫穷的王老，更能懂得，嘉谷这种坚持有多难得，多可贵。
王老稍微有些🂷📝🛹絮叨，但杨策一脸肃然地倾🄧⛢🜇听着，🔅并没有丝毫的不耐烦。
慢慢地，他的脑海里浮现出了一个声音。
与国同休！
同时，他闻到了一种传承的味道。
这也确实没错。
王老现在在做的，或者说他在嘉谷体系内一直做的，都是同一项工作—⚇🏓—🕄
传承！
一🞠家百年企业传承的，不是机器设备，不是资金，不是厂房，甚至不是可复制的经营管理模式，而是经营理念。
嘉谷不是百年企业，但嘉谷有🍢志于成为百年企业。
而要存活百年甚至更久，就意味着嘉谷🝌要成为一家生命型企🕙🍈业🎟💒，而非经济型企业。
后者是要让自己公司利润最大化，企业和员工关系是一种契约关系；前者，在发展的时候，并不是看企业利润最大化，或者并不是看短期的企业利润最大化，而是从更长远的、长🃗🗽♣期的发展过程来看待。
在生命型企业中，员工和企业两者之间也并不是一种简简单单的契约关系，而是一种盟约关系。盟约就是大家是一家人，大家是共🐈♡同的生命体，或者说是利益的共同体。
王老知道自己没有建立一家百年企业的能力，🇾🞍但是，齐政给了他参与建立百年企业的机会。
他至今还记得，当年齐政劝他入伙时说的话：“我建立嘉谷的目标，往远大了说，是为了把更多的资源留给我们的国民；落在实地里，是要让勤劳而努力工作的普通人，过上优渥而有尊严🈡⛡🛹的生活，同时给🎣子孙后代留下一片可发♞🉠展的青山绿水！”
十年下来，王老看在眼里，齐政没有食言。
嘉谷没有借着垄断，大肆抬高商品价格；也没有借着特殊政策优惠，胡作非为；即使生产出别人无法生产🜓🁬的商品，获得了超额收益，也会默默地进行财富转移——不是出国移民，而是或提高生产力，或通过捐赠，反馈给国民，譬如“嘉谷学生奶计划”。
王老不知道齐政这样的初心能保持多久🝌，但他衷心希望，嘉谷这样的理念，永不褪色。