一筹莫🁞🆽🕄展🜬的约翰,倒是觉得斯宾塞这招快刀斩乱麻是个不错的解决👱🌧方法。

    “好,我后天就离开上海,回🆗🏬🝊美国🝊。”约翰闷声应🕛🊔道。

    约翰无声🜬🜬无息地回去了,没有人给他送行。除了🝼🐣🁯黛西,他也没有跟任何人道别。

    黛西没有🜬想到自己还没有等到新的更好🎦📑🚅的老板来接管,就变成三不管状态了。

    她每天准时上、🉜🈇下班,却没有任何工作可以用来打发在公司的时间。除了发呆🝜,到处找人聊天打发时间,她也不知道该怎么来熬过这个没有截止日期的等待期?

    黛西尝试过找戴安娜帮忙,另外安排职务,但是戴🕛🊔安娜却笑着安慰:“每🈮天不用干活,还一分不少的拿工资。这得让多少人羡慕啊☨!”

    黛🁪🈥西可不想浪费自己的青春,她不要。她倒是希望自己每天的工作可以忙碌些,这样快速地学习、充实自己的生活才是令她满意的状态。

    每天对着电脑屏幕,她却不敢上🃺外网,也不敢在公司里明目张胆地投简历,因为她担心被🜢🃸公司扣个“上班私自上与工作内🔈⚒容无关的网站”的帽子,然后被勒令辞退。

    为了给员工提供更好的工作环境,德智打算在总部大楼里建一个公司内部的小型健身房。戴安娜手下的💲行政黄玲已经身怀六甲了,她现在对工作的原则就是🍔能推就推。她可不希望到时,人在产房,还要心系工作。

    其他的HR本身的工作就已经够手忙脚乱⚉了,谁都不愿意帮着黄玲去和设🈮备部、采购部一起合作完成这个临时的行政项目🔈⚒。

    大家这样的行为,戴安娜不难理解:年初定年工作任务时,没有这一项。现在即便做了,在年底🈫🁒的个人绩效考核中,也不会显现出来。这年头,就是多做多错,为了避免不必要的麻烦,谁都不⛧愿意染手这种吃力不讨好的活儿——做好了,没🕁有奖励;做坏了,得承担责任。打工者的小心思也就这点儿。

    戴安娜不是没有考虑过手下那个🃺在工作上不计回报的老黄牛“余拉拉”,🈮但是🝜,余琪目前手上的项目已经不少了。她担心再加上这个,反而会影响余琪完成其他任务的进度和结果。

    戴安♜娜揉着太阳穴,为这🝏🊉个问题,头疼得厉害。

    突然她一眼瞥到了走进茶水间的黛西,计⚉上心头🝼🐣🁯。

    黛西前几天不还在跟她讨活儿干么?💥📾于是,🃶🜔🁹她问了黛西的意见。

    黛🁪🈥西果然欣然领命:她正愁着整日在公司⚉里无所事事,无聊得很呢!现在有个🝜活儿,正是求之不得呢!

    黛西很聪🜬明,脑子特好使。她不愧在财务部实习过,所以挺擅长精打细算的——在为公司建健身房找设计公司的时候,悄悄算了一笔账:公司将支出的设计费、装修费、设备采购和维护费用、后期运营的教练费……

    黛西♜按着预算表里的数据,七七八八的加起来,怎么说也得200多万呢,这只是今年的第一笔投入,以后每个月还得🛨🞺🙍至少养一位健身教练和一个服务人员,还得持续支付设备管理和维修的费用……

    虽然这笔预算大老板是已经批下来了,而且,德智中国真的不差钱。但是,能省着花,把钱都用在刀刃上,不是更能体现出项目人员的价值吗?还不至于🅚🅚有哪个老板会嫌弃公司盈利太多、或是支出太少。

    黛西拥有很好的商业理念,她写了一💥📾份《⚉建议书》给戴安娜——建议将原先的自营健身房变为合作经营💲。